面包车翻入河沟致8死 车上人员责任险守护生命

其中，山西焦煤汾西矿业高阳煤矿机电创新工作室负责人王斌俊被授予全国五一劳动奖章。

山西焦煤汾西矿业就企业经营情况、社会保险参加情况、经办机构和养老保险缴费等情况进行了汇报说明。来源：山西焦煤汾西矿业官网。

5月10日，国家人力资源和社会保障部养老保险司调研组到山西焦煤汾西矿业，就企业社会保险等工作进行调研。希望国家人力资源和社会保障部以及各级社保管理部门能够结合企业当前面临的严峻形势，研究和制定相关政策，帮助企业切实解决一些具体困难，在政策上给予煤炭企业更大的支持，保障煤炭职工更大的权益，让他们劳有所得，老有所养5月10日，由山西省社科院党组书记、院长，山西省智库发展协会会长、研究员李中元带领的助推国企国资改革专项调研组到山西焦煤集团公司调研。与会人员结合专业特长、工作实际，提出了意见、建议。座谈会前，调研组一行还到山西焦煤集团公司双创基地进行了实地调研。

希望上级部门能加大企业分离办社会政策的扶持力度，研究出台煤炭落后产能淘汰退出的补偿机制及产能置换相关政策，以及煤炭企业转岗分流、人员安置的配套政策，助推企业深化改革、转型发展。他指出，山西焦煤集团公司作为山西省的支柱企业，在当前的改革窗口期，面临着难得的机遇和挑战。加强国有企业党的建设特别是党风廉政建设就要依靠每位领导干部来落实、来推动。

会议要求，要珍惜今天来之不易的工作岗位、荣誉、幸福，切实增强廉洁意识，执行好一岗双责，以上率下，全面落实各项廉洁规定。要严于律己、带头廉洁自律，严格遵守财经纪律、法律法规、审批程序、工作制度等。要汲取教训，不越红线、不碰底线，管好自己、家人、身边人、下属，坚持标准、坚守原则。山西焦煤所属各子分公司有关领导及部门负责人，山西焦煤财务公司、山西焦煤担保公司、山西焦煤租赁公司、山西焦煤社保局副处级以上人员，山西焦煤集团公司财务部全体人员参加会议。

山西焦煤集团公司专职党委副书记、副董事长、副总经理、纪委书记王廉敏出席会议并对资金管理系统人员进行集体廉洁提醒谈话，山西焦煤集团公司总会计师栗兴仁主持会议并提出要求。要认识到国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党和国家最可信赖和依靠的力量。

要注重学习、提升修养、提高品位，争取做专家型领导、专家型人才。山西焦煤西山煤电、山西焦煤汾西矿业、山西焦煤霍州煤电、山西焦煤山西焦炭、山西焦煤财务公司，山西焦煤集团公司财务部的代表作表态发言。会议指出，要重新认识国有企业和国有企业领导人员的定位。会议强调，要增强责任意识，切实履行党风廉政建设职责，要认识到党风廉政建设的重要性，管好部门、带好队伍、干好工作。

国有企业领导人员是党在经济领域的执政骨干，是治国理政复合型人才的重要来源。要牢记宗旨，自觉接受监督，自觉加强党性锻炼和自身修养，坚持原则、公道正派，依法依规行使权力。4月21日，山西焦煤集团公司召开资金管理系统人员廉洁提醒谈话会他指出，山西焦煤汾西矿业能够根据自身实际，将后勤改革划分为三个阶段，定位清晰，思路明确，整体工作进步很大，在后勤改革、转岗分流、创业创新等方面，做了很多有益的探索尝试。

要盘活内部人力资源，形成高效的人力资源管理模式，开展劳务输出，促进提效降本。武华太要求山西焦煤汾西矿业要高度重视后勤社会化改革工作，要运用专业化管理、板块化经营思路指导工作，大力推行契约化管理，要实现后勤工作和三供一业专业化管理、精细化运行，用高标准、高质量的服务创造效益。

山西焦煤集团公司党委常委、副总经理王绍进参加调研督导。同时，要通过定编定岗定员的方式，促进转岗分流工作，学习借鉴其他企业在物业管理方面的好经验、好做法，进一步转变后勤部门职工的观念。

武华太指出，各单位领导干部要在后勤改革中切实转变思想，更新观念，深挖内潜，降本提效，坚决堵塞漏洞。要为职工提供良好的双创条件，鼓励职工自主创业。要进一步实现主业和后勤分离，三供一业要与市场收费接轨，提升服务水平和质量，推进社会化改革进程。王绍进介绍了山西焦煤汾西矿业今年以来在经营管控、后勤改革等方面的推进情况。。4月20日，山西焦煤集团公司董事长、党委书记武华太前往山西焦煤汾西矿业南关煤业，就经营管控、后勤改革、零点方案等工作推进情况进行调研督导,要求山西焦煤汾西矿业及南关煤业要在后勤社会化改革方面抓住机遇，下大力气，大力推进三供一业的分离移交，争取在山西焦煤集团公司起到示范引领作用。

在听取相关工作汇报后，武华太对山西焦煤汾西矿业今年以来在安全生产、经营管控、后勤改革、契约化管理等各方面工作取得的成绩给予了充分肯定，对零点方案的有益探索给予高度评价。他表示，山西焦煤汾西矿业将进一步坚定信心、理清思路，通过盘活资产、盘活人员，转变后勤工作观念，推进劳务输出等一系列措施，加快后勤社会化改革进程，为山西焦煤集团公司发展作出积极贡献。

针对老矿井地面富余人员多，机关庞大、机构臃肿、效率不高等问题，武华太要求，山西焦煤汾西矿业要加强政策引导，提高井下一线工人待遇，稳定队伍。广大职工也保持了良好的精神面貌，为企业的平稳发展奠定了扎实基础，成绩值得肯定

今年更是积极响应运城市委市政府的号召，对皂角提取洗涤用品添加剂的研发做了尝试和探索，开发前景十分广阔。在入园项目方面，山西焦煤运城盐化将以钡盐为切入点，重点推进。

李堂锁介绍了山西焦煤运城盐化目前的发展状况。张 洲 摄武华太表示，下一步，山西焦煤集团公司将在园区项目的顶层设计、盐湖资源的综合开发、上市公司的资本运作以及解决遗留问题、推动企业发展方面加大力度，希望运城市委市政府给予大力支持。山西焦煤集团公司党委常委、副总经理、山西焦煤运城盐化党委书记、董事长李堂锁，山西焦煤集团公司副总经理杨清民一同走访。张 洲 摄武华太简要介绍了山西焦煤集团公司基本概况，他说，山西焦煤集团公司是全国最大的炼焦煤市场主供应商，目前正在着力打造全球最大的炼焦煤集团。

他说，近年来，山西焦煤运城盐化在运城市委市政府的高度关切下，在山西焦煤集团公司的坚强领导和大力支持下，在保生存、求稳定、谋发展等方面做了大量工作，呈现出趋稳向好的态势。山西焦煤运城盐化作为老国有企业，对国民经济做出过突出贡献，自2012年加入山西焦煤集团公司后，整体的战略规划和发展有了很大的转变和进步，发展空间依然很大。

要签订一些市企双方的合作协议，促进一些项目的落地。双方要共同挖掘好盐湖的文化、康养、休闲旅游等资源，树立绿色可持续发展的理念，用好南风上市公司这个平台，做足盐湖资源大文章。

4月19日，山西焦煤集团公司董事长、党委书记武华太到运城市委市政府走访，就共同关心的问题，特别是盐湖资源综合开发利用达成基本合作意向，并就政企联手、拓宽合作领域等进行了交流探讨。在盐湖资源综合开发利用方面，要在已有规划的基础上，按照山西焦煤集团公司的要求，与运城市委市政府紧密合作，引进专业团队，搞好整体规划，共同开发盐湖这一宝贵资源，希望运城市委市政府给予大力支持和帮助。

运城盐湖作为世界三大硫酸钠性盐湖之一，享有中国唯一的美誉，是非常宝贵的自然资源。陈振亮对武华太一行的到访表示感谢，并就退城入园项目、拓展合作领域、解决遗留问题等提出了意见。山西焦煤运城盐化作为本土企业，运城市政府的有关单位和部门要责无旁贷，高度重视山西焦煤运城盐化的发展，对山西焦煤运城盐化的改革、创新发展要给予方方面面的支持。山西焦煤集团公司在运城市有不少企业，与运城市的一些焦化企业也有合作可能。

张 洲 摄王宇燕表示，双方要树立开放发展的理念，处理企业和地方在发展过程中的关系。运城市市委书记王宇燕，运城市委副书记、市长陈振亮，运城市委常委、秘书长王胜，运城市副市长卫再学等参加座谈。

双方要树立共建共享的融合发展理念，要研究地方政策，搞好相关工作，要落实山西省委省政府文化传承转化园区的要求，做好盐湖的保护开发利用工作，大力发展文化旅游产业，实现共建共享在听取相关工作汇报后，武华太对山西焦煤汾西矿业今年以来在安全生产、经营管控、后勤改革、契约化管理等各方面工作取得的成绩给予了充分肯定，对零点方案的有益探索给予高度评价。

4月20日，山西焦煤集团公司董事长、党委书记武华太前往山西焦煤汾西矿业南关煤业，就经营管控、后勤改革、零点方案等工作推进情况进行调研督导,要求山西焦煤汾西矿业及南关煤业要在后勤社会化改革方面抓住机遇，下大力气，大力推进三供一业的分离移交，争取在山西焦煤集团公司起到示范引领作用。山西焦煤集团公司党委常委、副总经理王绍进参加调研督导。